Conçu pour l'officine, pas adapté à elle
Le planning de votre officine, et tout ce qui en découle.
Il n'y a pas de planning à créer chaque semaine. Le semainier de chacun se répète sans fin — vous ne saisissez que les écarts. Et les heures se comptent, les congés se déduisent, la paie se prépare, l'absent du matin trouve son remplaçant.
- 13 modulesun seul outil, un seul identifiant
- 0 ressaisiedu pointage au bulletin de paie
- 1 base par clientvos données ne sont mêlées à personne
pair / impair Planning au semainier
Un planning ne se recopie pas d'une semaine sur l'autre. Il se répète tout seul, et vous ne touchez qu'aux écarts.
- Chaque salarié a son semainier, distinct en semaine paire et en semaine impaire
- Les créneaux se projettent sans fin : rien à créer, rien à dupliquer, aucun brouillon
- Un écart se pose sur le jour concerné, sans toucher au reste
- Ou par surcharge du semainier sur une période, quand le changement dure
- Absences et jours fériés retirés des créneaux projetés, sans intervention
- Verrou de créneau, versions conservées, validation manuelle ou automatique
Propositions de créneaux
Un créneau à couvrir se propose. Il ne se duplique pas, et il ne dort pas en brouillon.
- Vous publiez le besoin : dates, créneaux, nombre de personnes souhaité
- Les salariés répondent — intéressé, accepté, refusé — avant la date limite
- Relance et expiration automatiques, si vous les activez
- Validation directe, ou dernier mot laissé à la direction
- Chaque réponse journalisée : qui, quoi, quand
- Emplois du temps proposés en variantes — équilibré, week-end libre, matinales — chacune avec son score et ses contreparties
Absences, congés, RTT et CET
Un solde faux se découvre en fin d'année.
- Soldes par période que vous définissez
- Mouvements de compte épargne-temps
- Types d'absences paramétrables
- Demandes de congé et de présence, chacune avec sa validation
Intérim et contrats courts Remplacements
Trouver un diplômé disponible, le jour même.
- Détecteur d'absences
- Besoin envoyé à l'agence
- Mission, contrat et ordre de mission
- Document de fin de mission
- Journal des échanges consultable
35 champs Badgeuse
Un pointage contesté six semaines plus tard doit pouvoir être expliqué.
- 35 informations conservées par pointage
- L'heure du serveur ET celle de l'appareil
- Écarts calculés contre le créneau planifié
- La trace de la décision : pourquoi le système a tranché
- Corrections journalisées — valeur d'origine, motif, auteur, date
Windows · Android Borne de pointage
Aussi simple qu'un scan, aussi sûr qu'un badge.
- Application dédiée Windows et Android
- Douchette USB ou appareil photo
- QR à usage unique, daté et révocable
- Le salarié déclare sa disponibilité en badgeant
- Tentatives d'authentification journalisées
0 ressaisie Paie
Ce qui a été fait doit être ce qui est payé.
- Heures supplémentaires avec leurs paliers de majoration
- Contingent annuel et contrepartie obligatoire en repos
- Modèle d'export à votre format
- Livré par courriel ou poussé vers votre logiciel par API
- Verrou de coupure mensuelle, clôture protégée par mot de passe
Espace salarié
Ce qu'un salarié peut faire lui-même n'a pas à remonter par un couloir.
- Son planning des semaines à venir
- Son badgeage et ses heures
- Ses congés et ses demandes
- Sa paie
- Guidage à l'écran à la première visite
Pools et compétences
Un trou de couverture se répare avant, pas le matin même.
- Couverture cible par pool et par jour
- Effectif prévu contre effectif confirmé
- Compétences requises portées par le poste
- Les droits d'accès suivent le métier
62 règles Conformité au droit du travail
Une règle appliquée de travers ne se voit qu'au contrôle.
- 62 règles en 7 familles : repos, durée, nuit, heures supplémentaires, congés, RTT, cadres
- Chacune rattachée à son article — L3121-33, L3122-2, D3121-24…
- Sourcées à l'API PISTE LEGI/KALI, celle de l'État
- État et date de vérification portés par chaque règle
- Une valeur sans fondement est signalée, jamais présentée comme du droit
Documents
On retrouve une pièce parce qu'elle est rattachée à quelque chose.
- Contrats, avenants, justificatifs, documents de mission
- Empreinte conservée pour chaque fichier
- Règles d'accès par type de document
- Rattachement au salarié ou à l'événement concerné
Groupements et marque blanche
Un groupement n'est pas une officine en plus grand.
- Plusieurs officines sous un seul compte
- Chacune ses règles, ses postes, ses seuils
- Votre logo, vos couleurs, votre nom
- Votre serveur d'envoi, avec repli compté et affiché
Vos données
Changer d'outil ne doit pas être une prise d'otage.
- Une base pour vous seul, isolée de tous les autres clients
- Une officine ou tout un groupement — même base, même isolement
- Export complet à la demande, en un clic
- Archive relue et comptée avant d'être remise
- Suppression en deux temps, avec fenêtre de rétractation
Comment ça marche
Vous êtes en service en une journée
Le paramétrage n'est pas un préalable interminable : ce qui relève de la convention arrive déjà renseigné. Reste ce qui vous est propre.
- 01
On reprend votre existant
Équipes, contrats, postes, compétences, semainier : vos données actuelles sont importées. Vous ne repartez pas d'une page blanche.
- 02
On règle ce qui vous est propre
Horaires d'ouverture, pools, seuils, types d'absences, format d'export. Ce qui vient de la convention est déjà en place.
- 03
Votre équipe s'y met
Chacun voit son planning, badge, pose ses congés. La prise en main tient en une demi-heure, guidage à l'écran compris.
Parlons-en
Dites-nous où ça coince
On vous rappelle sous 48 h ouvrées. Pas de séquence automatique, pas de relance commerciale — une vraie conversation avec quelqu'un qui connaît le produit.
- Une démo sur VOS contraintes — votre convention, vos pools, vos horaires
- Reprise de votre planning et de vos contrats existants
- Sans engagement, et sans carte bancaire